DETALHES
DE COMPORTAMENTO FAZEM
A
DIFERENÇA NA ENTREVISTA DE EMPREGO
Não falar mal da antiga empresa e dos colegas é uma das orientações dos consultores. Candidato também deve pesquisar sobre a empresa.
A entrevista de emprego é um das etapas mais complicadas
para quem está procurando trabalho, por isso é importante impressionar o
recrutador. Além de se lembrar de fugir do óbvio, algumas dicas ajudam os
candidatos:
- Chegar uma hora antes da entrevista para
observar o ritmo da empresa.
- Ler o quadro de avisos e observar os funcionários. Ver como eles se cumprimentam, se são mais extrovertidas ou não. São sinais de como o entrevistado deve se comportar.
- Tenha atenção, pois uma mesma pergunta é feita mais de uma vez - de maneiras diferentes, só que exigindo resposta parecida.
- Ler o quadro de avisos e observar os funcionários. Ver como eles se cumprimentam, se são mais extrovertidas ou não. São sinais de como o entrevistado deve se comportar.
- Tenha atenção, pois uma mesma pergunta é feita mais de uma vez - de maneiras diferentes, só que exigindo resposta parecida.
Geralmente, uma das primeiras perguntas da
entrevista é “Você conhece a nossa empresa?”. “Para nós entrevistadores faz
grande diferença quando o profissional fala: ‘eu conheço um pouco sim da
empresa, eu sei que vocês já se posicionam como líder no mercado, estão
lançando um produto. São elementos que traduzem seus interesses para o
entrevistado”, explica Marcia Almstron, diretora de RH.